La startup HR Rippling è in trattative per raccogliere una valutazione di $ 13,4 miliardi, in aumento rispetto a $ 11,25 miliardi

Rippling, una startup di tecnologia HR in fase avanzata, sta raccogliendo nuovo capitale. La nuova serie dell'azienda, che non è ancora stata chiusa, inietterà $ 200 milioni in Rippling, con altri $ 670 milioni di azioni vendute dai vecchi azionisti, secondo due fonti vicine all'affare.

Questa sarà la Series F di Rippling e potrebbe portare la sua valutazione fino a $ 13,4 miliardi su base post-capitalizzazione, in aumento rispetto alla valutazione di $ 11,25 miliardi che aveva raggiunto quando ha raccolto capitale nell'ultima Serie E da $ 500 milioni solo un anno fa. Rippling aveva raccolto complessivamente $ 1,2 miliardi prima di questa serie.

Raggiunta oggi in precedenza, un portavoce di Rippling ha rifiutato di commentare.

L'ultima round di Rippling è stata messa insieme durante la crisi della Silicon Valley Bank, quando i fondi di Rippling sono stati improvvisamente congelati. Il fondatore e CEO di Rippling, Parker Conrad, si è rivolto a X e ha lavorato al telefono con le sue banche, investitori e i suoi stessi clienti per raccogliere il denaro necessario a coprire i pagamenti di tutti.

In questa round, l'investitore esistente Napoleon Ta di Founders Fund è pronto ad investire fino a altri $ 310 milioni, secondo due fonti vicine alla transazione. Va notato che sarebbe il più grande assegno mai scritto da Founders Fund per una singola round di una società. Non è chiaro quanto di questi soldi sia per le nuove azioni Series F e quanto sarà utilizzato per acquistare azioni da altri investitori, poiché l'investitore esistente Coatue sta in realtà guidando la round. C'è anche la partecipazione dell'investitore esistente Greenoaks.

Il fatto che Rippling stia raccogliendo più capitale in un anno non è una sorpresa; il mercato della tecnologia HR per servizi di paghe e gestione del lavoro remoto è grande, in crescita e presenta una serie di startup in fase avanzata ben finanziate. Il concorrente di Rippling, Gusto, ha dichiarato a TechCrunch di aver raggiunto $ 500 milioni di ricavi su base annua l'anno scorso, insieme alla redditività. All'inizio di quest'anno, Deel, che si concentra sulle paghe per i team che attraversano i confini, ha dichiarato di aver raggiunto $ 500 milioni di ricavi annuali ricorrenti.

Con Gusto che vale circa $ 9,5 miliardi secondo i dati di Crunchbase, Deel valutato a $ 12 miliardi, Remote più di $ 3 miliardi, e Rippling ora a $ 13,5 miliardi, c'è una quantità titanica di capitale di rischio, equità dei fondatori e dei dipendenti nella tecnologia HR oggi. E anche nuove aziende stanno spuntando. Remofirst ha recentemente raccolto $ 25 milioni, ad esempio, per continuare a lavorare sul suo prodotto di assunzione a basso costo che compete con molte delle aziende elencate sopra.

Allo stesso modo, con il mercato IPO ancora debole, gli azionisti esistenti, che siano dipendenti o investitori esistenti, stanno cercando anche di vendere quote in società private per ottenere liquidità. Grandi transazioni secondarie sono diventate di moda.

Nel frattempo, Rippling sta espandendosi aggressivamente. Secondo un rapporto della settimana scorsa del San Francisco Chronicle, la società ora ottantenne ha recentemente firmato un contratto di affitto di 123.000 metri quadrati per una nuova sede a San Francisco, quadruplicando lo spazio dell'ufficio. Il contratto di affitto è il secondo più grande della città dell'anno, ha detto il giornale.